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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in betreutes Wohnen
Beschreibung
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Wir suchen eine/n Leiter/in betreutes Wohnen, der/die mit Engagement und Fachkompetenz die Organisation und den Betrieb einer Einrichtung für betreutes Wohnen verantwortet. In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner zuständig. Sie koordinieren das Team aus Pflegekräften, Sozialarbeitern und weiteren Fachkräften, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Zudem übernehmen Sie administrative Aufgaben, wie die Budgetplanung, Personalverwaltung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner sowie die Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern. Sie tragen dazu bei, dass die Einrichtung ein sicherer, freundlicher und unterstützender Ort für ältere Menschen oder Menschen mit Unterstützungsbedarf ist. Dabei behalten Sie stets die wirtschaftlichen Aspekte im Blick und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre im Team. Ihre Führungskompetenz, Empathie und Organisationstalent sind entscheidend für den Erfolg der Einrichtung und das Wohlbefinden der Bewohner.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der betreuten Wohneinrichtung
- Koordination und Führung des Betreuungsteams
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- und Pflegekonzepten
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern
- Personalplanung und -entwicklung
- Überwachung der Dokumentation und Berichterstattung
- Förderung einer positiven und sicheren Wohnumgebung
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Bereich betreutes Wohnen oder Pflege
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamkoordination
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von betreuten Wohneinrichtungen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Sicherstellung der Bewohnerzufriedenheit?
- Wie organisieren Sie die Personalplanung in Ihrer Einrichtung?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Bereich betreutes Wohnen informiert?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
